為推進分行內控合規文化建設，激勵全體員工主動學習行內各項規章制度及相關監管要求，增強合規理念，提升內控合規水平，2017年12月至2018年1月，東莞分行組織開展了系列內控合規知識競賽。

本次知識競賽內容包括案防、合規、反洗錢、安保、消防等知識，針對此次比賽，分行法律合規部整理了專門的題庫，前期在行內派發了“案防亮劍行動宣導要點”等宣傳、學習資料。本次知識競賽分為三期開展，每期分為不同的主題，通過隨機抽選對應題庫中的20道題，組織答題。本次競賽活動得到了大家的積極響應，分行全體員工通過微信群內鏈接參與競賽，參賽人次達到210余人次，經過三次比賽，分行各部門、支行網點共30余人獲一、二、三等獎，各網點在本次比賽中表現尤為突出。比賽結束后，分行對獲獎者在全行通報表彰，2018年1月19日，分行組織了頒獎，劉海剛行長給30強人員頒發了獎品。

本次知識競賽在行內掀起了內控案防知識學習的熱潮，對全行員工起到了共同學習、共受教育的目的，促進全體員工在當前嚴監管的趨勢下，做到守規矩、明底線、有準繩，正確履行合規職能。